近日，越南（nán）寶（bǎo）元鞋廠傳出（chū）6月下（xià）旬（xún）起將陸續（xù）裁（cái）員約5700人。

越南媒體報導，寶元會與員工協商並將弱勢家庭排除在裁員名單外，實際裁員人數仍待最後（hòu）確認。

寶成（chéng）證實（shí）裁員

昨天（13日），寶元母公司寶成證實，確實有相關（guān）規劃，當地（dì）員工人事作業流程，均遵循當地（dì）政府（fǔ）相關法令規範辦理。

根據越通社（VNA）報導，胡誌明市勞動榮軍與社（shè）會局5月9日與寶成集團越南行政中心權責主管陳思同，就生產經營情況進行會談，越（yuè）南寶元（yuán）鞋（xié）廠預計在6月（yuè）減少勞動力。寶元這次裁員的主因，是為配合加工品（pǐn）牌產能調整（zhěng），寶元也須跟進改變生產（chǎn）計劃。

根據越通（tōng）社報導，寶（bǎo）元（yuán）這次裁員將分分兩階段，共計5,744人，第一階段於（yú）6月24日（rì）執行，將與4,519名員工解除勞動合約；第二階段於7月8日執行，裁員數為1,225人。

胡誌明市勞動榮軍與社會局局（jú）長黎文聽（Le VanThinh）表示，寶元（yuán）將於5月20日和6月3日與員工舉（jǔ）行會議，告知並解釋有關內容以及遣散費（fèi）支付、個人所得稅退稅等行政手續。

寶成提出三點

對於這項訊息，寶成提出三點（diǎn）回（huí）應：

第一， 鑒於短期經營環（huán）境依然存在變數，且考量整體業務發（fā）展，寶成將繼續采取多元配置策略，靈活調度生（shēng）產，致力於整體產能利用率的穩（wěn）定與平衡。

第二，寶成（chéng）表示，當地員工的（de）人事作（zuò）業流程，均遵循當地政（zhèng）府相關法令規範辦理。

第三，寶成強調，對於製（zhì）鞋業務的長遠發展保持信（xìn）心，將持續擴充及多元化產能配置，同（tóng）時積（jī）極推動智慧製造與數位轉型（xíng），提升製造（zào）效率與生產彈性，以支持製鞋（xié）業務的永續增長。

寶元今年2月曾因訂單下（xià）滑（huá）裁員逾2,000人，當時每名員工每（měi）個工作年資（zī）可獲0.8個月薪資的補助（zhù）。越（yuè）通社指出，寶元這次仍舊將與員（yuán）工協商解除勞動（dòng）合約，員工獲得的補助比照2月，並於裁員後七個（gè）工作日（rì）收到遣散（sàn）費。

根據報導，寶元在協商解（jiě）除（chú）勞（láo）動合約時將充分尊重員（yuán）工（gōng）意願，並將貧困（kùn）、懷孕中（zhōng）員工（gōng）、家中有12個月以下幼兒等弱勢家庭排（pái）除在裁員名單外。當地政府也會（huì）協助失業的寶元工人進行職訓或轉職。

全球通膨與歐美消費（fèi）緊縮持續（xù）衝擊（jī）越南經濟，越南今年（nián）前4個（gè）月出口下滑11.8%，第1季經濟成長率僅3.32%。越南計劃投資（zī）部坦言，越南要完成（chéng）全（quán）年6.5%的經濟成長目標有難度，且第2季的經濟表現仍不容樂觀。

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