大缺人！中國製造業的危機，剛剛開（kāi）始……
發（fā）布時間：2021-05-21 01:27:16瀏覽次數（shù）：51
近期，多地出現“招工難（nán）”“用工荒”現象。日前，廣州市中大布匹市場附（fù）近不少城中村的街道兩旁，擠滿了拿著樣（yàng）衣、舉著招工牌子的製衣廠老板（bǎn），甚至排起千米長隊，等著被工人“挑選”。一些招（zhāo）工老板告訴記者，眼下製衣工緊俏，盡管（guǎn）日薪較往年提升近兩成，但站了幾天（tiān）仍招不到幾個人。
很多人在抱怨（yuàn）年輕人偏（piān）愛服（fú）務業，不愛製造業，也有人批評年輕人愛麵子（zǐ）。一些老板也在積極想辦法改善工廠的環（huán）境，提高工資。不過（guò），似乎於事無補，作用不大。
那麽，問題在哪裏？未來會出現什（shí）麽（me）樣的危機？對中國經濟會有（yǒu）什麽影響？
沒（méi）錯，年輕人不（bú）願意幹製造業（yè）有薪水（shuǐ）低的問題，相當一部分製（zhì）造業的工資和物價、房價比起來（lái），確實還是偏低。某著名企業（yè）家說：“員工為什麽辭職？兩個原因，錢沒給夠，心委屈了”。錢的問題是非常關鍵的。
相比（bǐ）之下，德（dé）國工人的收入就非常（cháng）不錯，有的德國工人的工資比公務員、教授還高，既然收入高，當然就不愁（chóu）招不（bú）到人（rén）。那麽讓91短视频污順著這個結果溯流而上，看看為什麽隻有8000萬人口的德國，居然能誕生2300個世界名牌？
在小學（xué）這個環節，德國孩子就實現了分流，這（zhè）當然也是有利有弊，適（shì）合讀大學的去了文理學校，適合做技工的就進入另外的兩種學校，但這隻是分工不同，不意（yì）味著從此之後人生的（de）成敗和收入（rù）高低。因為各個學校之間會有流動，簡單說，即使（shǐ）孩子進了職業預科學校，也是有機會去繼續讀大學的。
德國有兩類大學，一種是91短视频污熟（shú）知的普通（tōng）大（dà）學（xué），還有一種是應用技術大學（Fachhochschule）簡稱（chēng）FH。前者更偏理（lǐ）論，後者更看重實踐（jiàn）知識以及與工業（yè）的結合。而且，應用技術（shù）大（dà）學畢業的學（xué）生（shēng）似乎找（zhǎo）工作更容（róng）易，也有人做到大企業高管的位置（zhì）。
絕大多數德國工人（rén）和公務員、普通白領麵對的教育資源上幾乎沒有區別（刻意尋找優質資源和私立學校的除外），德國沒有學區房，大家租（zū）房（fáng）住也可以享受公平的公立教（jiāo）育，因為全國的公立教育資源差別不大，尤其是義務教育階段。
所（suǒ）以，在學校這個係統，德國人不太焦慮，也不太內卷，相（xiàng）對佛係。因為個人展望未來，去工廠當個工人也挺好的，買得起（qǐ）或者租得（dé）起房，35歲之後隻要不太作能完成工（gōng）作（zuò）任務，合格工人大概率可以幹一輩子，那就安（ān）心幹活。
福（fú）利製度方麵，醫療、教育免（miǎn）費，德國普通民眾一年工作187天，每周工作四天，平均一天工作時間7個小時，每年享受六周帶薪休假。
當（dāng）工人不為房子發愁，不為（wéi）教育醫（yī）療發愁，不為工資太低發愁，夫複何求（qiú）？德國工人（rén）沒啥“野心”，不想創（chuàng）業，也不想去送快遞，前者風險大，後者風裏來雨裏（lǐ）去，可能（néng）還（hái）不如在工廠幹活掙得多（duō），所以努力工作精益求精就（jiù）好了，這（zhè）是一個（gè）理性選擇。
德國有很多知名的製造（zào）業品牌，幾乎每一個領域，都能找到一個頂級的品牌是來自（zì）於德（dé）國的，比如西門子、保（bǎo）時捷、寶馬、奔馳、奧迪等都是德國品牌。
德國的工（gōng）業為什（shí）麽強大？原因之一是：有一個強大的體係為工人（rén）提供至少（shǎo）中等的生活條件（jiàn），工人可以非常安心（xīn），而不是（shì）總想著發大財，或者今朝有酒今（jīn）朝醉，送完外賣就（jiù）去睡。
德國前總統赫爾佐格曾說，“為保持經濟競爭力，德國需要的不是（shì）更多博士，而是更多（工業）技師。”德國人很務實（shí），不需要（yào）那麽多發虛頭巴（bā）腦的論文的博士，更尊重工人的價值，這對（duì）工人（rén）們而言是精神（shén）層麵的滿足和自我價值（zhí）的實（shí）現。
德國人很保（bǎo）守，不搞金（jīn）融衍生品，不（bú）搞土地財政，老老實實做好製造業去全世界賺錢，這就是德國模式。
這不（bú）是單個的企業努力就能完（wán）成的體係建設（shè），需要更多（duō）力量，包括教育、醫療、民政、住建以及（jí）其他部門在一個頂層設計下有效運轉和查漏補缺。
現在，中國的製造業開始缺人了，如果不（bú）趕快（kuài）行動起來，結果是什（shí）麽呢？看看日本。
早在2019年，日本調查（chá）公司帝國數據（jù）銀行（háng）的統計顯（xiǎn）示，由於少子老齡化加劇（jù），日本的百年老店後繼乏人，倒閉、歇業及解散數量呈加速之（zhī）勢。2018年，倒閉的百年老店數量（liàng）達（dá）到465家，刷新了（le）近20年（nián）來的最高紀錄。
少（shǎo）子老齡化隻是原（yuán）因之一，很多年輕人不（bú）想繼承家（jiā）業，即使家裏的生意是賺錢的：以2018年倒閉（bì）的日（rì）本企（qǐ）業來看（kàn），有80%的公司依然保持著盈利（lì），但是沒人願意幹活了……
日本中小企（qǐ）業廳的（de）數（shù）字顯示，到2025年，超過（guò）70歲的中小企業主（zhǔ）將達（dá）到245萬人左右，其中半數（shù）還沒有確定接班人。
中國和（hé）日本並不完全一樣，但有兩點和日本是很像的（de）：少子老齡化，年輕人不願意進傳統行（háng）業。部分日本年輕（qīng）人更極端（duān），不要說（shuō）工廠，就是對傳統的服務業也沒興趣，寧願在家躺（tǎng）著做“宅（zhái）男”“宅女”，低欲望社（shè）會的意思就是，對什麽都沒興（xìng）趣。
中（zhōng）國的相當一部分製造業（yè）企業招不到足夠的工人，未來（lái）該怎麽辦（bàn）？要命的是中國的人口出生率也在狂跌（diē），和日本（běn）一樣：
2020年，中國登記新生兒數量僅為1003萬，相比2019年減少了400多萬。2019年出生率隻有（yǒu）10.48%，已經達到了自2000年（nián）以來的最低值，2020年更（gèng）慘……
中國人的結婚率自2013年開始已經下滑（huá），2013-2020年（nián），結婚（hūn）登記對數從1347萬對（duì）的曆史高點持續下滑至813萬對。
製造業的強大需（xū）要人的支撐，現在（zài）人在快速減少，這就意味著（zhe）：消（xiāo）費直接減少（shǎo），這從很多城市（shì）的消費增速放緩已經可以看到（dào），同時意味（wèi）著未來中國的企業招人更難，將麵臨和日本企（qǐ）業一樣的局麵。
德國人是怎麽幹的？德國人可以享受的生育政策是：德國政府為生育女性提供長達三年的產假，讓（ràng）母親（qīn）有（yǒu）充（chōng）足的時間陪伴孩子成長。為了降低育（yù）兒成本，德國（guó）政府早就開始實行除了幼兒園（yuán）之外的其他教育（yù）費用全免製度（dù）。女性在生育期間，丈夫可申請陪產假，在假期父（fù）母雙方均可領取原來薪水的70%左右薪（xīn）資。而（ér）且還有按月發放（fàng）的生育補貼。
即使是這樣，德國女性也不願（yuàn）意生娃，因為她們在現代社會中參與社會工作的參與度越來越高，生娃確實會影響女性工作升職就業。
德國聯邦（bāng）統計局數（shù）據顯示，德（dé）國人口在2011年-2019年間持續增長。其中，2015年（nián）下（xià）半年因受移民潮影（yǐng）響錄得近10年來最強勁（jìn）增幅，同比增長71.7萬人（rén）、增幅達0.9%。在整個歐洲地區，德國人（rén）口僅次於俄羅斯。
簡單說，雖然德國人生育率低，他們也無需為勞（láo）動力而發愁，因為很多發展中國家的人士一直（zhí）在（zài）積極努力奔向德國（guó），德國離老齡化又稍微遠了一點。德國是世（shì）界第二大移民國（guó），這就是製（zhì）度優勢——世界各國韭菜紛紛奔赴德國。
所（suǒ）以，如何解決製造業缺人的（de）問題，也就是（shì）三條道路：增加福利，讓工人的總收入、幸福感（gǎn）、獲（huò）得感至（zhì）少在社（shè）會中處於中位（wèi）數，否則就不要怪年（nián）輕人（rén）奔向互聯網公司和服務業。把人當個人，而不是當韭（jiǔ）菜和機器，這不僅（jǐn）僅是企業主的事兒（ér），不改也可以（yǐ），等著反噬。
讓女性敢於生娃，用製（zhì）度、物質、金錢刺激她們生娃，要不要學習一下德國？不學，那麽看看日本、韓國，部分學校開始（shǐ）關閉。
再（zài）就是移民或者增加國外勞動力的事兒，這事兒更（gèng）複雜，姑且可以放一放。其實日本已經急（jí）了，2018年6月（yuè）份發布的“經濟財政運（yùn）營基本方針”顯示，日本將（jiāng）在2025年前後新接收50多萬名外國（guó）勞動人口（kǒu）。日本在努力吸引國外的金領（lǐng）、白領、藍領以及留學生，最後還放了大招，直接修改了老年的定義（yì）：65歲不算，75歲才算。
最後強調一下：製造業缺（quē）人，不是簡單的工資高低的問題，而是整個係統需（xū）要迭代（dài）升級的問（wèn）題，而（ér）且時不我待，非常緊迫！
本（běn）文內容來源於網絡，版權歸原作者所有！
文章轉載分享不做商業用途，如有侵權，請聯係91短视频污刪除！
東莞市天圳機械配件（jiàn）有限公司是一家集（jí）生產、銷售進口及國產工業皮帶銷售的綜合性專業工業皮（pí）帶（dài）公司，公司自成立（lì）以（yǐ）來引入現（xiàn）金的生產工藝，先後與國內外知名皮帶製造商進行廣泛的交流與合（hé）作，協（xié）作開發（fā）出眾多係列的（de）特種皮帶。能（néng）全麵滿足不同客戶、不同需求（qiú）的工業用帶。
主營產品：特氟龍輸送帶、PU鞋機（jī）輸送帶、PU輸送帶、PVC輕型輸送帶、PU開口帶、接（jiē）駁型同步（bù）帶、平麵高速傳送帶、塑料頂板鏈、工業毛毯輸送帶、活絡帶、TPU傳送帶、鐵（tiě）氟龍輸送帶（dài）等各種傳輸帶！
聯係91短视频污：
電話：17318111853
郵箱：tzpjz@163.com?
公（gōng）司官網：http://www.pykgj.com
地址：中國廣東省（shěng）東莞市厚街鎮湧口龍泉工業區
