越（yuè）南總理範明政通過線上和線下的方式與全國上千（qiān）名勞動（dòng）者做交流，其間他正式宣布，從7月（yuè）1日起提高全國最低工資，隨即現場響（xiǎng）起了（le）一片熱烈的掌聲。

這是新冠疫情暴發後越南首次提（tí）高（gāo）最（zuì）低工資標準，多方在此之前做了長時間的博弈。

新法令規定

四個地區的最（zuì）低工資（zī）標誌（zhì）：

第一區增加了260000 越南盾，從4420000 越南盾/月增加（jiā）到4680000 越南盾/月（合人民幣（bì）1400元左右）。

第二區增加了240000越南盾，從每（měi）月3920000 越南盾增加到每月（yuè）4160000 越南（nán）盾（合人民幣1248元左右）。

第（dì）三區增（zēng）加（jiā）了（le） 210000 越南盾，從（cóng）每月（yuè）3430000 越南盾增（zēng）加到每月3640000 越南（nán）盾（合人（rén）民幣1092元左右）。

第四區（qū）增加了 180000 越南盾（dùn），從每（měi）月3070000越（yuè）南盾增加到（dào）每月3250000越南盾（合人民幣975元左右）。

與目前最低工（gōng）資相比，上述最低工資平均（jun1）增加了 6%（相當於增加了 180000 越南盾 - 260000越南盾）。

上述法令還規定了四個地（dì）區每小時的最低工（gōng）資標誌：第一區為22500越（yuè）南盾/小時，第（dì）二區（qū）為20000越南盾/小時，第三（sān）區為17500越南盾/小時，第四區為15600 越南盾/小時，這（zhè）也是越南首次規定小時最新薪資標準。

人力成本膨脹

目前在胡（hú）誌明市的製造業外企，一線普通勞動者月工資約合（hé）1500元至2900元人民幣，製造（zào）業外企越方中層人員月（yuè）工資約合3000元至5000元（yuán）人（rén）民幣（bì）。

人力（lì）成本節節攀升，讓越南的企業家也感同身受，他們向越南媒體表示，外界所說的廉價勞動力是不存在的，“能招到人就不錯了”。企業開出了700萬~1000萬越南盾（約合2100元~3000元人民幣）的工資，但仍然吸引不到工人。

為了招到（dào）人，一（yī）些企業被迫（pò）妥協（xié），不再挑三揀四，隻要身體健康（kāng），符合要（yào）求（qiú），就趕緊招入。“以前是公（gōng）司精挑細選，現在是員（yuán）工對公司橫挑鼻子（zǐ）豎挑眼，還提了很多福利要求。”一位供職（zhí）於越南一家製鞋企業（yè）的人力資源主（zhǔ）管這樣說道。

如今越南勞動力（lì）的成本已經顯著高於很多東南亞國家。越南（nán）著名經（jīng）濟學家黎登營表（biǎo）示，越（yuè）南技術工人的薪水已差不多（duō）是老撾和緬甸的兩倍，比泰國和（hé）菲律賓高出約30%~45%。

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